האיגוד הישראלי לאיכות וחדשנות רואה באסטרטגיית החדשנות מימד מרכזי ומשלים לפעילותו ההיסטורית בתחומי האיכות, התקינה והסמכת אנשי מקצוע. אסטרטגיית החדשנות של האיגוד נועדה לקדם את החדשנות הפנים ארגונית של האיגוד לצד קידום תחום החדשנות המוסדית בישראל.

האסטרטגיה נשענת על עקרונות התקנים הבינלאומיים ISO 56001:2024 ו-ISO 56004:2020, והיא מתורגמת למסגרת פעולה רחבה הכוללת:

• יצירת ערך מקצועי עבור חברי האיגוד והקהילות המקצועיות הפועלות במסגרתו.
• קידום צמיחה ופיתוח פנים־ארגוני ברמת האיגוד עצמו.
• חיזוק ההשפעה הציבורית והמקצועית של תחום החדשנות במרחב הישראלי.
• תרומה לשיח ולמעשה בתחום הקיימות ושינויי האקלים, באמצעות מדיניות סביבתית אחראית ופעולות מתמשכות לשמירה על משאבים.
  • עקרונות אסטרטגיים מנחים

האסטרטגיה של האיגוד מתבססת על מספר עקרונות מנחים:

• הלימה לערכי האיגוד – שמירה על מקצועיות, אמינות ומצוינות בכל תחום פעולה.
• שילוב בין פנים לאקו-סיסטם – קידום חדשנות בתוך האיגוד עצמו לצד השפעה מתמשכת על כלל המערכת הישראלית.
• חדשנות ברת קיימא – חיבור בין חדשנות, איכות וניהול סביבתי, תוך מתן דגש על צמצום השפעות שליליות והעצמת תרומה לחברה ולקהילה.
• הובלה באמצעות דוגמה אישית – “נאה דורש נאה מקיים”: האיגוד עצמו מתעד לתקן ISO 56001:2024 וישמש מודל יישומי לארגונים אחרים.
• שיתוף ושקיפות – פיתוח ערוצי דיאלוג פתוחים עם חברי האיגוד, יועצים, מוסדות אקדמיים, רגולטורים וארגונים עסקיים.
  • וקטורים מרכזיים של האסטרטגיה

האסטרטגיה מתורגמת לשני וקטורים משלימים:

• מנגנונים לצמיחה והתפתחות האיגוד (חדשנות פנים ארגונית) – פיתוח ושימור נכסי האיגוד, קידום הסמכות מקצועיות חדשות, טיפוח הון אנושי ושימוש בפלטפורמות ניהול איכות וידע כדי להבטיח קיימות וצמיחה של האיגוד עצמו.
• עיצוב אקו-סיסטם מקצועי של ארגונים ומנהלי חדשנות מוסדית בישראל (חדשנות פתוחה) באמצעות קהילות מקצועיות, הסמכות ייחודיות, שותפויות עם מכון התקנים ועם מוסדות אקדמיים, ופעילות ציבורית להגברת המודעות לערך של חדשנות ברמה הלאומית.
  • חיבור בין האסטרטגיה לפעילות השוטפת

כלל הפעילויות המרכזיות של האיגוד – כנסים, ימי עיון, ביטאון האיגוד, פרסי מצוינות וחדשנות, פלטפורמות דיגיטליות, שיתופי פעולה עם האקדמיה והרגולציה – נגזרות מתוך אסטרטגיה זו ומהוות את המנגנון ליישומה. תוכנית פעולה שנתית מפורטת וכן מנגנוני בחירה ומעקב אחרי פרויקטי חדשנות מתורגמים לפרקים נפרדים במסמך זה.

תוכנית הפעולה השנתית נועדה לתרגם את עקרונות האסטרטגיה של האיגוד הישראלי לאיכות וחדשנות לפעולות אופרטיביות ומדידות. התוכנית מתעדכנת מדי שנה בהתאם לשינויים בסביבה החיצונית, להמלצות ועדת החדשנות ולמשוב מהחברים והשותפים באקו־סיסטם.

תחומי פעולה עיקריים

קידום חדשנות פנים־ארגונית

• שמירה על התעדות האיגוד לתקני ISO 9001, ISO 21001 ו-ISO 56001, והרחבתם ככלי למיצוב האיגוד כארגון לומד ומתחדש.
• פיתוח תשתיות ניהול ידע, כולל ספריות דיגיטליות, וכלים טכנולוגיים לשיתוף ידע.
• קיום מפגשי פנימיים, כינוס וועדות חדשנות, והשתלמויות ייעודיות לעובדי האיגוד.

העמקת ההסמכות והכשרות מקצועיות

• הנגשת מערך ההסמכות (מתמחה, מומחה, מומחה בכיר) לתקני ISO בתחום ה SDG
• פיתוח קורסים והכשרות מתקדמות בשיתוף אוניברסיטאות, מכללות וגורמי רגולציה.
• הענקת חסות למוסדות מלמדים הפועלים בתחום החדשנות ותקני ISO בתחום ה SDG

עיצוב האקו־סיסטם הישראלי לחדשנות

• קידום הקהילה המקצועית של מנהלי חדשנות בישראל ומפגשי יועצים.
• שותפות עם מכון התקנים הישראלי לקידום אימוץ תקן ISO 56001 במוסדות וארגונים.
• השתתפות פעילה בוועדות ציבוריות, סקטוריאליות וגלובליות בתחום החדשנות והאיכות.

אירועים ותחרויות

• קיום הכנס השנתי לאיכות וחדשנות כזירת שיא לשיתוף ידע, קידום הקהילה והענקת פרסים והוקרות.
• ניהול תחרות הפרס הלאומי לחדשנות, תוך הקפדה על שקיפות, גיוון ושיפוט מקצועי.
• השתתפות בתחרויות סקטוריאליות בתחום החדשנות.

קיימות ושינויי אקלים

• שילוב שיקולי קיימות באופן פעולתו של האיגוד (לדוגמה: שימוש בכלים דיגיטליים להפחתת הדפסות, משרדים משותפים לצמצום טביעת פחמן).

קידום נכסים:

• האיגוד מותעד לתקן ISO 9001 ולתקן  ISO 21001:2018 המאפשר לו לייצר הסמכות מקצועיות חדשות בישראל, על בסיס התקן הבינלאומי לניהול איכות בארגונים חינוכיים,
• האיגוד יותעד לתקן ISO 56001:2024 כדוגמא ומופת לארגון המייצר תהליכי צמיחה פנימיים ("נאה דורש נאה מקיים"),
• האיגוד יפעיל ועדות מקצועיות – ליצירת שותפויות חדשות, טיפוח הון אנושי (יועצים, חברי איגוד, מוסדות לימוד, ארגונים, מוסמכים), בחינה של תחומי השתנות רלוונטיים לאיגוד, פיתוח תשתיות / פלטפורמות עבור הארגון, בחינת תפיסות חדשות.

פיתוח תשתיות:

• באיגוד קיימת תשתית נוהלית ליצירת הסמכות חדשות ומקצועיות בחסות האיגוד.
• באיגוד קיימת תשתית נוהלית למתן חסות למוסדות מלמדים בתחומי העניין של האיגוד.
• האיגוד יפתח תשתיות ידע לקידום התעדות של ארגונים, בשותפות עם מכון התקנים.

מפגשי שותפות ושירות:

• האיגוד יקיים מפגשי שותפות ושירות עיתיים עם חברי האיגוד, ויועצי האיגוד למטרת קידום תחומי ידע קיימים וחדשים והנעת תהליכי שיפור,
• האיגוד יחזק את הקשר עם האקדמיה בישראל וגורמי רגולציה לקידום תחומי ליבה,
• האיגוד יחזק את הקשר עם גורמי אקו-סיסטם לקידום עשייתו,
• האיגוד יחזק את הקשר עם גורמים אקו-סיסטם מקצועיים לקידום תחומי תקינה.

יקיים ויתחזק את הפלטפורמות הבאות, המהוות ערוץ לחיזוק תחום החדשנות בישראל:

• תחרות הפרס הלאומי לחדשנות המתקיימת אחת לשנה – קישור,
• הסמכות למנהלי חדשנות בשלוש רמות: מתמחה, מומחה, מומחה בכיר – קישור,
• הענקת חסויות למוסדות מלמדים בתחום החדשנות – קישור
• ניהול קהילת מנהלי החדשנות בישראל – קישור
• הנגשת הכשרות למנהלי חדשנות בישראל,
• קיום ימי עיון לקידום תחום החדשנות בקרב ארגונים, דירקטוריונים ומנהלי חדשנות.

שותפויות

• יקיים שותפות עם מכון התקנים הישראלי לקידום התעדה של ארגונים ל ISO 56001:2024
• יקדם שותפויות אקו-סיסטם למיתוג מקצועי של תחום החדשנות בישראל,
• יחתור לקחת חלק פעיל בשיפוט בתחרויות חדשנות סקטוריאליות,

מפגשים קהילתיים תקופתיים

• IGNITE – מפגשי מובילי החדשנות בישראל, הפועלים כזירות שיח מקצועיות פתוחות.
• FuckUpNight – מפגשים שיתופיים בפורמט של תהליכי למידה מכשלונות, והצלחות.
• מפגשי יועצים – מפגשים בשיתוף יועצים בתחום האיכות והחדשנות.

כנס האיכות והחדשנות השנתי

• פלטפורמה לשיתוף ידע, להוקרת אנשים בולטים בתוך הקהילה, ולהענקת פרסי תחרות הפרס הלאומי לחדשנות.

וועדת החדשנות של האיגוד – מתכנסת באופן עיתי ופועלת:

• ליצירת שיח שוטף אודות קידום תחום החדשנות בתוך האיגוד ובאקו-סיסטם בישראל,
• לפיתוח כלים תומכים וידע בתחום החדשנות ולהנגשת כלי מדידה והערכה,
• להרחבת השירותים הניתנים על ידי האיגוד.
• לביסוס שותפויות אסטרטגיות.

הוקרת אנשים וחגיגת הצלחות הנובעות מחדשנות

• חשיפה ויצירת במה תקשורתית לעשיית האיגוד בתחום החדשנות, דרך יח"צ האיגוד.
• הקפדה על הוקרת אנשים שתרמו לקידום תחום החדשנות בישראל.